การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.นโยบายด้านการวางแผนอัตรากำลัง
–ประกาศแผนอัตรากำลังพนักงานส่วนตำบล 3 ปี พ.ศ.2564 – 2566
–ประกาศโครงสร้าง อบต.แม่นาเติง ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 17.2.64
–ประกาศแผนพัฒนาบุคลากร พ.ศ.2564-2566
–การจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ.2564-2566
–การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานรวม 8 ข้อ
2.นโยบายการสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจฯ
–โครงการยกย่องผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม 2566
–แบบคำร้องให้-กสถ.-เป็นผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน
–รายงานตำแหน่งผู้บริหารว่าง
–ประกาศรับสมัครสอบแข่งขัน
–การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานรวม 8 ข้อ
3.นโยบายด้านการสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
–ประกาศ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งฯ (ฉบับที่ 13) พ.ศ.2562
–พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ปี 2542
–การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานรวม 8 ข้อ
4.นโยบายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
–ประกาศแผนพัฒนาบุคลากร ปี 2564-2566
–การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานรวม 8 ข้อ
5.นโยบายด้านการประเมินผลการปฎิบัติงาน
–ซักซ้อมแนวทางปฎิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานและการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่น 2560
–ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล 2558
–ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการประเมินผลงานฯและการเลื่อนขั้นเงินเดือนครูและบุคลากรทางการศึกษา2562
–ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่6)
–ประกาศ ก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
–ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนขรก (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
–ประกาศ อบต.แม่นาเติง เรื่อง หลักเกณ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
–การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล รายงานรวม 8 ข้อ |
